(Değişik:RG-9/11/2019-30943)

İZMİR KÂTİP ÇELEBİ ÜNİVERSİTESİ

KADIN VE AİLE ÇALIŞMALARI UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ

 

BİRİNCİ BÖLÜM

Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Amaç

Madde 1 – (1) (Değişik:RG-9/11/2019-30943) Bu Yönetmeliğin amacı, İzmir Kâtip Çelebi Üniversitesi Kadın ve Aile Çalışmaları Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, organlarına, organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.

Kapsam

Madde 2 – (1) (Değişik:RG-9/11/2019-30943) Bu Yönetmelik; İzmir Kâtip Çelebi Üniversitesi Kadın ve Aile Çalışmaları Araştırma Merkezinin amaçlarına, organlarına, organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.

Dayanak

Madde 3 – (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar

Madde 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;

a) Birim sorumlusu: Merkez bünyesinde kurulan alt birimlerin çalışmalarının programlanmasından ve uygulanmasından sorumlu olarak görevlendirilen Üniversite öğretim elemanını,

b) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,

c)(Değişik:RG-9/11/2019-30943) Merkez (İKÇÜKAM): İzmir Kâtip Çelebi Üniversitesi Kadın ve Aile Çalışmaları Araştırma Merkezini,

ç) Müdür: Merkezin Müdürünü,

d) Rektör: İzmir Kâtip Çelebi Üniversitesi Rektörünü,

e) Üniversite: İzmir Kâtip Çelebi Üniversitesini,

f) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu ifade eder.

 

İKİNCİ BÖLÜM

Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları Merkezin amacı

Madde 5 – (1) (Değişik:RG-9/11/2019-30943) Merkezin amacı; yurt içinde ve yurt dışında kadın ve aile ile ilgili her alanda araştırma yapmak, kadının ve ailenin değerinin ve statüsünün geliştirilmesi ile ilgili ulusal ve uluslararası kuruluş ve birimlerle eşgüdüm sağlamak ve işbirliği içinde bulunmak, kongre, sempozyum, çalıştay, panel, konferans, seminer, kurs ve atölye çalışmaları düzenlemek ve çeşitli kuruluşlardan gelecek istekler doğrultusunda önerilen projeler ile kişisel araştırma projelerini desteklemek ve yürütmektir. Faaliyet alanları

Madde 6 – (1) (Değişik:RG-9/11/2019-30943) Merkez, amaçları doğrultusunda aşağıdaki alanlarda faaliyette bulunur:

a) Yurt içinde ve yurt dışında kadın ve aile ile ilgili eğitim, sosyoloji, hukuk, ekonomi, kültür, sağlık ve benzeri çeşitli alanlarda araştırma, inceleme yapmak ve yapılmakta olan çalışmalara katılmak ve desteklemek, kadın ve ailenin statüsünü yükseltmeye yönelik projeler hazırlamak ve uygulamak.

b) Sosyal birim olarak, toplumun en küçük yapı taşı olan aileyi ve ailenin temeli olan kadını esas alarak, kadının ve ailenin güçlenmesi, sağlıklı ve işlevsel olması, eğitim ve istihdam olanaklarının arttırılması konusunda ulusal ve uluslararası düzeyde kongre, sempozyum, çalıştay, panel, konferans, seminer, kurs ve atölye çalışmaları düzenlemek.

c) Kadının ve ailenin değerinin ve statüsünün geliştirilmesi amacıyla, sosyoloji, eğitim, sağlık, ekonomi, hukuk, kültür ve benzeri çeşitli alanlarda bilimsel araştırma ve projeler yapmak ve bunların uygulanmasını sağlamak.

ç) Üniversitelerin farklı birimlerinde kadın ve aileye yönelik yapılan çalışmaları, lisans, yüksek lisans ve doktora düzeyinde kadın ve aile ile ilgili ders ve seminerler verilmesini ve öğrencilerin bu konulara yönelmesini özendirici eğitsel çalışmalarda bulunmak, bu alanda çalışmalarda bulunanları desteklemek, d) Kadın ve aile ile ilgili konularda bilgi ve görgü arttırmak ve eğitim görmek üzere yurt dışına eleman göndermek veya yurt dışından eleman gelmesini sağlamak,

e) Belirlenen amaçlar doğrultusunda yayın yapmak,

f) Kadın ve aile konusunda gelişmeleri ve yayınların izlenebilmesi amacıyla kitaplık ve arşiv oluşturmak,

g) Kadın ve aile konusunda çalışma yürüten ulusal ve uluslararası kuruluşlarla ve merkezlerle işbirliği yapmak ve iletişim ağı oluşturmak,

ğ) Kadın ve aile ile ilgili kurum ve kuruluşların çalışmalarına katkıda bulunmak, ihtiyaç ve istekleri yönünde inceleme ve araştırma yapmak, proje hazırlamak, danışmanlık hizmeti vermek ve veri sağlamak,

h) Kadın ve ailenin geliştirilmesi ve güçlendirilmesi konusunda kamuoyu oluşmasına yardımcı olmak,

ı) Yönetim Kurulunun kararlaştıracağı diğer faaliyetlerde bulunmaktır.

 

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri Merkezin organları

Madde 7 – (1) Merkezin organları şunlardır:

a) Müdür,

b) Yönetim Kurulu,

c) Danışma Kurulu.

Müdür

Madde 8 – (1) Müdür, Rektör tarafından Üniversitede görevli öğretim üyeleri arasından üç yıl için görevlendirilir. Süresi biten Müdür yeniden görevlendirilebilir. Müdürün görevi başında bulunmama süresi altı ayı geçtiği takdirde yeni Müdür görevlendirilir.

(2) Müdürün önerisi üzerine, Üniversite öğretim elemanları arasından en fazla iki kişi Müdür yardımcısı olarak Rektör tarafından görevlendirilir. Müdürün bulunmadığı zamanlar müdürün görevlendireceği yardımcılarından birisi vekâlet eder. Müdürün görev süresi sona erdiğinde yardımcılarının da görev süresi kendiliğinden sona erer.

Müdürün görevleri

Madde 9 – (1) (Değişik:RG-9/11/2019-30943) Müdürün görevleri şunlardır:

a) Merkezi temsil etmek.

b) Merkezin çalışmalarının ve idari işlerinin düzenli yürütülmesini sağlamak.

c) Yönetim Kurulunu ve Danışma Kurulunu toplantıya çağırmak ve toplantılara başkanlık etmek.

ç) Yönetim Kurulu ve Danışma Kurulunu toplantılarının gündemini hazırlamak, toplantıları yönetmek ve alınan kararları uygulamak.

d) Danışma Kurulunun oluşturulması için Yönetim Kuruluna öneride bulunmak ve alınan kararları Rektöre sunmak.

e) Ulusal ve uluslararası toplantılara Merkezin temsilcisi olarak katılmak veya temsil edecek personelin görevlendirilmesini sağlamak.

f) Merkezin yıllık faaliyet raporunu her yılın Aralık ayında hazırlayarak Rektörün onayına sunmak. g) Müdür yardımcıları arasında görev dağılımı yapmak ve yapılan işleri denetlemek.

ğ) Merkezin araştırma ve uygulamayla ilgili alt birimlerinin faaliyetlerini izlemek ve denetlemek.

h) Merkezin faaliyetlerini dikkate alarak Üniversitenin ilgili birimleri ve Üniversite dışındaki kuruluşlar ile işbirliğinde bulunmak.

ı) Merkezin çalışmalarını amaçlarına uygun olarak yürütmek.

Yönetim kurulu

Madde 10 – (1)Yönetim Kurulu; Müdürün başkanlığında,  Müdür Yardımcıları, Müdürün önerisi ve Rektörün onayı ile Üniversite öğretim elemanları arasından görevlendirilen en az dört öğretim elemanı olmak üzere toplam en az yedi kişiden oluşur. Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Süresi biten üyeler tekrar görevlendirilebilir. Süresi dolmadan ayrılan veya altı aydan fazla yurt dışında görevlendirilen üyelerin yerine yeni üyeler görevlendirilebilir.

(2) Yönetim Kurulu Müdürün çağrısı üzerine üç ayda bir kez toplanır. Yönetim Kurulu toplantılarına mazeretsiz olarak üç kez üst üste katılmayan üyenin görevi sona erer.

(3) Yönetim Kurulu salt çoğunlukla toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır. Yönetim kurulunun görevleri

Madde 11 – (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:

a) Üç ayda bir ve gerektiğinde Müdürün çağrısı üzerine Müdürün başkanlığında toplanmak,

b) Merkezin amacına uygun çalışma politikaları belirlemek,

c) Bir sonraki takvim yılı içinde yapılacak her türlü bilimsel, eğitsel ve uygulamalı toplantı ve faaliyetleri belirlemek, danışmanlık hizmeti, yayın, kurs verme gibi konularda karar vermek,

ç) Proje konularını tespit etmek,

d) Merkezin araştırma ve uygulamayla ilgili alt birimlerinin kurulmasına karar vermek, bunların birim sorumlularını belirlemek, birimlere ait çalışma esaslarını inceleyip onaylamak,

e) Merkezin yıllık faaliyet raporunu inceleyip onaylamak,

f)Merkezin gelir ve gider bütçesini hazırlamak ve karara bağlamak.

g) Yönetim Kurulunun karar vermesi gereken diğer işleri sonuçlandırmak.

Danışma kurulu

Madde 12 – (1) Danışma Kurulu; Yönetim Kurulunun önerisi üzerine Merkezin çalışmalarına görüş, öneri, taslak ve projeleri ile sürekli ve geçici olarak destek veren uzmanlardan olmak üzere en çok on üç kişiden oluşur. Danışma Kurulu üyelerinden; Üniversite bünyesinde çalışan üyeler Yönetim Kurulunun önerisi üzerine Rektör tarafından, diğer kurumlardaki konusunda uzmanlaşmış kişiler arasından seçilecek üyeler ise, Rektörün daveti/talebi üzerine ve ilgili kurum yetkilisinin onayı ile üç yıl için görevlendirilir. Her üç ayda bir kez Müdürün çağrısı üzerine Müdürün başkanlığında toplanır. Danışma Kurulu salt çoğunlukla toplanır ve kararlar oy çokluğuyla alınır. Danışma kurulunun görevleri

Madde 13 – (1) Danışma Kurulunun görevleri şunlardır:

a) Merkezin çalışmalarına uyarı ve önerileriyle katkıda bulunmak.

b) Merkezin, genel faaliyetlerini yönetimiyle ilgili konularda uyarı ve öneri geliştirmek, destek sağlamak, amaçlarına uygunluğu konusunda danışmanlık yapmak.

 

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

Çeşitli ve Son Hükümler Alt Birimler

Madde 14- Merkezin araştırma ve uygulama ile ilgili farklı etkinliklerini yürütmek üzere Yönetim Kurulu kararı ile alt birimler oluşturulur. Birim sorumluları ile birimlere ait çalışma esasları Yönetim Kurulu kararı ile belirlenir. Personel ihtiyacı

Madde 15 – (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır. Ekipman ve Demirbaşlar

Madde 16 – (1) Merkez tarafından desteklenen araştırmalar kapsamında alınan her türlü alet, ekipman ve demirbaşlar Merkezin ve gerektiğinde Üniversitenin kullanımına tahsis edilir.

Harcama Yetkilisi

Madde 17 – (1) Merkezin harcama yetkilisi Rektördür. Rektör, bu yetkisini kısmen veya tamamen Müdüre devredebilir.

Yürürlük

Madde 18 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme

Madde 19 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Rektör yürütür.